特集 -さがばっかい-

魅力的な佐賀の企業を、深く知ることができる記事を毎月お届けします。
“サガまるわかりウェブマガジンSaga Vaccai ー 企業研究編 ー “  読めば読むほど佐賀に住みたくなるはず!?

海を越え世界の様々な国や地域でも「TANAKAブランド」として高評価
田中鉄工株式会社

1918年創業。1952年から道路建設機械分野であるアスファルトプラントを手掛けている長い歴史を持つ田中鉄工株式会社(佐賀県三養基郡基山町)。社会に欠かせない道路というインフラを整備するため、強い責任感と情熱を持って日々取り組んでいらっしゃいます。

航空写真
航空写真

社員の働く意欲向上のため、企業独自の福利厚生を充実させる取り組みについてご紹介します。総務部人事課長の中野克俊さん、係長の平塚和美さんにオンラインでお話を伺いました。

部署の垣根を超えたコミュニケーションを深める社員旅行

田中鉄工株式会社では全国に多くの拠点があり、社員の数も多いですね。どのようにして行き先や日程を企画されているのか教えてください。

2012年から2年おきに社員旅行へ出掛けています。

  • 2012年山口県へ1泊2日
  • 2014年鹿児島へ1泊2日
  • 2016年関西へ2泊3日(法人設立60周年を記念)
  • 2018年沖縄へ2泊3日(創業100周年)
  • 2020年コロナ禍のため見送り

行き先は社員にアンケートをとり、旅行会社と相談して決めています。

社員旅行「ユニバーサルスタジオジャパン」
社員旅行
社員旅行「山」
社員旅行

毎回、業務や家庭の事情で参加できない人を除く百数十人が2班に分かれて出発しています。現地では観光やゴルフなど各自希望のコースを楽しみますが、恒例の宴会では参加者が全員集合。クイズやゲーム、ダンスなどで盛り上がるほか、家電や商品券が当たる抽選会があり、当たらない人はいないほど賞品が準備されています。

食事が豪華だと印象がいいので、毎回ホテルや食事は豪華なところを選んでいて、社員からの満足度が高いです

参加された方の感想はいかがですか。

営業所や支店が全国各地にあるので、普段はなかなか会えない同僚とコミュニケーションがとれる良い機会になっているという声や、宴会のあとも2次会、3次会と楽しんでいるとの声を聞きます

世代を超えて楽しむ社内レクリエーション

新入社員歓迎バーベキューの様子
新入社員歓迎バーベキュー
ボウリング大会の様子
ボウリング大会

社員同士のコミュニケーションを図る取り組みはされていますか?

新入社員歓迎会を兼ねたバーベキュー、ボウリング、春と秋のソフトボール、フットサルなど、幅広い世代が参加しているイベントを日常的に開催しています。旅行と違って、本社での活動になるので普段参加しているのは数十人ですが、終わったあとにご飯を食べに行くようなこともあって、年齢が離れた社員と仲良くなったり、団結力が高まったりしていると感じています。これを楽しみに、仕事へのやる気にもつながっているようです

バーベキューでは、新入社員が自分に関するクイズを出題するのが恒例になっていて、社員みんなが新人の理解を深めるのに役立っていますし、ボウリング大会などでは上位者だけでなく、飛び賞やピタリ賞があるため、幅広い世代の方が参加し、盛り上がっています

工場見学会の様子1
工場見学会
工場見学会の様子2
工場見学会

2018年の100周年記念行事では、従業員の家族を招いて工場見学会を行いました。そこでは子どもが楽しめる企画や豪華景品が当たる大抽選会、地元太鼓チームによる演技披露を行いました。また、近所の居酒屋さんに頼んで焼き鳥やビールなどを出店していただき、従業員やご家族の方に大変好評でした

しかし、残念ながら新型コロナウイルスの影響で、2020年春から中断しています。会社の採用活動でも社内イベントをアピールしていて、これを楽しみにして入ってきてくれた新入社員やUターンで就職してくれた人には申し訳ないと思っています。レクリエーションを復活させたいのはやまやまですが、タイミングが難しいので、コロナ禍でもできるようなイベントはないかと考えています

家族もうれしい福利厚生

独自の福利厚生制度はありますか?

子育てを頑張る社員にうれしい子ども手当の制度があります。たとえば、扶養家族にお子さんがいたら、大学卒業まで子ども 1 人につき 1 万円支給しています。 人数の制限はありません。4 人のお子さんがいる社員もいて、この場合は月4万円支給していることになります。

女性が多く働く時代となりました。配偶者が社会に出やすく、子どもを安心して育てていける環境を整えたいと考え、3 年ほど前に配偶者手当を廃止して子ども手当を新設しました

社員からは『義務教育期間だけでなく、大学卒業まで支給されるのでありがたい』『義務教育にも費用はかかるが、大学でも結構な費用が掛かるので家計に助かっている』と大変好評です

コロナ禍では、国から特別定額給付金が1人10万円給付されましたが、田中鉄工ではこれとは別に、全員へ1人10万円を支給しました。またマスクが手に入りにくかった時期も、どうにか会社を挙げて入手し、社員に配布しました

佐賀への就職に興味がある方々へのアピールをお願いします。

当社はアスファルトプラントメーカーとして、設計から製造まで一貫して自社で行っています。各部門との距離が近く、常にスピーディーかつ細かい連携ができるのが当社の強みだと思います。いろいろな経験ができますので、知識や技術を磨きたい方、ぜひご応募ください

田中鉄工株式会社 では「創意無限」を社訓とし、社員全員が一体感をもって常に“モノ創り”にチャレンジされています。ホームページに掲載されている古賀社長の言葉にもある「いきいきと働ける企業」を実現されており、最良の社員の方々にお話を聞けて”TANAKA”ブランドを実感しました。働く人を大事に思っていることがよく伝わってきました。

他にも福利厚生でユニークな取り組みをされている企業がありましたら、下記メールアドレスより、ご連絡ください。
(※ご連絡いただいたすべての企業様へ取材のお願いをするわけではございません。ご了承ください。)
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株式会社ローカルメディアラボ
TEL:0952-97-9605 FAX:0952-97-9604
メールアドレス:info@lm-labs.com
<担当者>沼田・永野 <受付時間>平日9:00~18:00
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※本コンテンツ制作は、株式会社ローカルメディアラボが、佐賀県 産業労働部 産業人材課から委託を受けて実施しております。

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