事業所名

オイシックス・ラ・大地株式会社

業種

卸売業，小売業

求人有効期限

2022年12月20日まで

求人タイプ

UJIターン求人

雇用形態

正社員

募集職種

専門的・技術的職業

職務内容

【業務内容】
（ご経験、志向から適切な業務を担当していただけます）
・オイシックスの事業成長を支えるシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発
・アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保
・開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール
・他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案

【技術環境】
・Kotlin, Java
・Spring Boot, Swagger
・Kubernetes, Datadog, Jenkins
・Oracle, MySQL, DynamoDB, Redis (すべてAWS環境)

【魅力】
■EC市場さらなる拡大と、食のEC化の伸びしろ
・日本のBtoC-EC市場規模は伸び続け、コロナ影響も受け、さらに伸び続ける
・その中でも食品、飲料、酒類などは物販系市場規模の中でも割合としては少なくまだまだ伸びしろがある

■個性的な役員陣と、バックグラウンドを活かし個性溢れるエネルギッシュな社員と共に仕事をすることでご自身の成長に繋がります。
・Amazon出身のCTO、良品計画出身のマーケティングの達人など

■サーバーサイドエンジニアにとっての魅力
・オイシックスの未来を支える大規模プロジェクトのシステム基盤構築に関われます。
・ピーク時のトラフィックやデータ共にエンジニアとしての多くの課題にチャレンジすることができます。
・会員数30万人を超える食品サブスクリプションサービスにおいて食に関わる社会課題を解決に取り組んでいけます。
・EC、MD、受発注管理、在庫管理、物流など網羅的に自社開発しているため限定的ではなく、幅広い業務知識・経験を活かしていただくことができます。

雇用期間

無し

採用予定数

若干名

就業場所

〒840-0816
佐賀県佐賀市駅南本町
5-1

自動車通勤

不可

学歴

無し

必要経験

・Webアプリケーションの開発経験(Java)
・クラウドを利用したシステムの設計・開発経験
・Webアプリケーションのアーキテクチャ、ミドルウェア類の選定経験

必要免許、資格

無し

歓迎要件

・Webシステム(Java)のシステム開発で１からアーキテクチャを検討、提案した経験がある方
・対障害性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発を行える知識・経験
・Java、Kotlin、Spring Bootを利用した開発経験
・CIツールを利用したビルド&デプロイのパイプライン構築経験(GitHub Actions, Jenkins, JUnit等)
・クラウドを利用したアプリケーション構築経験(API Gateway, Lambda, DynamoDB等)
・マイクロサービスの設計・開発・運用経験のある方(Docker, Kubernetes)
・開発環境などの改善経験

年齢制限

無し

定年制

有り 　（60歳）

試用期間

有り
3ヶ月

障害者雇用

無し

勤務日

月、 火、 水、 木、 金

休日

土、 日、 祝日

就業時間

09:30～ 18:30

休憩時間

12:00～ 13:00
休憩1時間

所定労働時間

8時間

裁量労働制

有り
就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）裁量労働制

時間外労働

有り
1年間で平均した1カ月の残業時間：20時間

賃金形態

年収

給与

6,000,000円～ 8,000,000円

前年度の昇給実績

有り

前年度の賞与実績

無し

賃金締切日

31日

賃金支払日

15日

通勤手当

有り

その他手当

有り

加入保険に関する特記事項

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

退職金制度

無し

福利厚生に関する事項

・DC（確定拠出企業年金）制度
・インフルエンザワクチン予防接種
・通勤手当
・社員割引あり
・病児保育補助

【働く環境・サポート】
・エンジニア＆デザイナーは裁量労働制
・ハイブリッドワーク可
・兼業副業あり
・時短勤務可
・服装髪型自由
・復職式
・社内報
・週次表彰制度/半期表彰制度

応募方法

履歴書と職務経歴書を添付の上、エントリーをお願いいたします。

応募受付先

050-5305-0552
saiyouteam@oisixradaichi.co.jp

採用担当者

HR本部
採用チーム